当前视点！香港投行一波波裁员：投行人找不到工作，理发师招不到人

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当下的香港就业市场可谓“冰火两重天”，招不到人的和找不到工作的行业各有各的难言之处。

香港特区政府本周二推出输入外劳计划，以应对某些行业人手短缺。这些招不到人的行业包括：建造、运输、售货员、侍应生、收银员、理发师等26个工种，外劳输入计划中，建造及运输业输入外劳配额最多，上限为20000名，最快下月接受申请。

另一边，是金融行业收缩带来的阵痛，各大外资投行裁员消息一浪盖过一浪，而去年尾离开的那批外资投行人并没有全部找到工作，有些人不得已踏上了自主创业的道路。

“非战之罪，困于时也”

“非战之罪”是去年底离开外资投行的Anna，在看到中环投行旧同事在几轮裁员后纷纷离开时用到的词。中环投行人没想到，项王军壁垓下时发出的慷慨悲歌也能如此贴切地表达他们此刻的境遇，“吾起兵至今八岁矣，身七十余战，未尝败北。然今卒困于此，此天之亡我，非战之罪也。”

银行及金融服务业历来是香港的最大支柱行业，从业人口占香港总就业人口的7%，却贡献了香港20%以上的本地生产总值。投行从业者过五关斩六将才站上了金融行业的最高峰，周期轮换时，往往更快地感受到“貂裘换酒也堪豪”和“高处不胜寒”。

继上月摩根士丹利、花旗传出大量裁员后，本周，媒体继续报道高盛在亚洲裁减逾30个投行职位，而专注于中国市场的职位受到的打击最大，有九名驻北京和香港的股票资本市场银行家被裁，其中包括一名董事总经理。另有报道称，亚洲的新一轮裁员是高盛全球新一轮裁员的一部分，未来几周该行将在全球裁减不到250个职位。

实际上，自去年年底以来，华尔街各大投行便开始了新一轮裁员，高盛集团总裁JohnWaldron上周曾表示，正在为经济进入一段低增长高通胀时期做准备，并称在一个小规模滞胀情境下需要保持谨慎，资本市场和融资环境将更加艰难。Waldron表示，他不能肯定公司是否会进一步裁员，但重申，“我们正在收紧公司的运营，必须要更加谨慎。”

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