竞争日益激烈 基金经理离任数量创8年来同期新高

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在市场震荡加剧的大背景下，今年来公募基金人事变动较为频繁。Wind数据统计显示，截至6月20日记者发稿，今年以来基金经理离任数量和新聘数量分别为141人和312人，离任数量创近8年来同期最高。在业内人士看来，行业竞争日益激烈，公募人才变动在情理之中，应该理性看待基金经理流动情况和基金公司的“换血”情况。

离任数量创8年同期最高

6月20日，民生加银基金发布公告称，因内部调整原因，何江不再担任民生加银中证200指数增强、民生加银中证500指数增强等基金的基金经理，公司已于中国基金业协会办理变更手续。同日，汇安基金发布公告称，柳预才因公司工作调整不再担任汇安成长优选混合的基金经理，变更后的基金经理为单柏霖，已于中国基金业协会办理变更手续。

今年以来公募基金人事变动较为频繁，Wind数据统计，截至《经济参考报》记者发稿，今年以来已有85家基金公司发布相关公告，合计141位基金经理离任，相较于去年同期的117人同比增长20.51%。在此之前的2016年至2021年同期，公募市场基金经理离任人数分别为68人、74人、72人、111人、114人和128人，也就是说今年以来离任数量创近8年来同期最高。

从年内离任基金经理分布上看，融通基金离职人数最多，有5人；其次是德邦基金，离职人数为4人；此外还有大成基金、博时基金和中加基金等，离职人数均为3人。有47家基金公司基金经理变动率超过20%（含），13家基金公司基金经理变动率超过50%（含）。

记者注意到，在今年以来离任的基金经理中，不乏一些知名度较高的基金经理，例如今年4月，民生加银基金发布公告称，公司副总经理于善辉因个人原因不再担任民生加银康宁稳健养老一年A、民生加银卓越配置6个月等多只产品的基金经理，同时还离任公司副总经理一职。于善辉曾管理过民生加银基金旗下的6只产品，合计管理规模约90亿元。

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