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企业节后复工复产忙,“沿海地区”招工白热化

2023-02-06 06:39:32    来源:东方资讯


【资料图】

初七(1月28日)的早上,天刚隐约泛起光亮的时候,老胡已经起床洗漱了,和家人一起吃了饺子后,便拎起行李出了门。

看着手机上的时间,距离集合的七点还很充足,老胡的脚步放慢了几分,带着几分眷恋地看了看路边不知何人堆好的雪人,风中摇晃的树枝手臂,似乎在和他挥手再见。

对于自小生活在黑龙江的老胡来说,冬日里的冰雪是亲切的,但他即将前往一座难见冰雪的城市。

“其实也想在家多待几天,但是听说工厂那边缺人,而且有大巴车能直接接过去,便决定早点去。”老胡坐上大巴车的时候,车上已经有很多人了,他和周围的人也聊了起来。

“出来跑就是想多挣些钱,这两年在山东打工挣得是比在老家的时候多一些。”据老胡介绍,他之前在工厂里做维修,但年后去的是另一家工厂,负责在库房运送零件。

“初六(1月27日)的时候从黑龙江发了第一辆前往青岛的大巴,第二天又出发了两辆,每车都是满满当当的,现在已经输送过去了四百人左右。”在黑龙江省从事劳务派遣业务的王志(化名)告诉《华夏时报》记者,目前自己负责的山东工厂仍面临大量的人力缺口。

虽然节后的“抢人大战”年年都有,但今年似乎尤其激烈。包括广东、浙江、江苏、福建在内的多个沿海用工大省,春节后已迅速吹响了“抢人大战”的号角,大手笔布局跨省招工、人才招聘,保证企业生产。

“年后抢人大战近几年都在不同程度的上演,与年前流失补充、年后产能提升、优化现有人力资源结构、基础劳动力资源减少,劳动力老龄化加重等供需结构性矛盾因素相关,是一个较为复杂的社会现象。尤其是经济较发达地区,本地基础劳动力资源少,主要靠外来人口输入的城市,更显得紧缺,加薪包机举措属于正常操作。破解劳动力紧缺现状,需要从源头上想办法。”资深人力资源服务专家、安徽省劳动学会常务理事汪张明接受《华夏时报》记者采访时表示。

关键词: 华夏时报 人力资源 劳动力资源

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