曾宣称五年内年薪百万，如今收入腰斩，地产人艰难转型，总裁也在卖酒-全球快消息

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作者：钟黛

临近年底，房企开启新一波组织架构调整。

融创中国（01918.HK）近日新成立了三个中心：地产经营运营中心、资产运营管理中心、资本与融资中心。三个中心又根据职能下设“部”和“组”。与此同时，部分执行总裁、副总裁被降职。

新城控股（601155.SH）总部近期也发文称，取消城市公司编制，整体实施大区+片区管控体系。也就是说，城市总变成多项目总，直接管控地区所有项目统筹，管理授权没有变化。编制人数也有一定比例的精简。

这不是孤例。当下，地产行业深度调整，大量房企收缩业务，精简架构。

“前几年，房企城市总的职位很多，现在基本上都没有了。以前房企普遍是三级架构，现在变成两级架构，甚至由总部直管项目了。而且很多民营房企现在基本不拿地，这意味着就是项目做一个少一个。很多地产人才就向社会输出了。”另一名华东地产圈猎头老张对时代财经表示。

2022年中报显示，有28家港股上市房企披露了员工数量。今年上半年，有5家房企员工数量合计增加1万人，其余房企员工数量合计减少5万人，合计净流失4万人，其中禹洲集团（01628.HK）、建发国际（01908.HK）、中梁控股（02772.HK）年中员工人数较年初减少65.13%，58.84%，41.63%。

另外还有中国恒大（03333.HK）、融创中国、新力控股集团（02103.HK）等十余家出险房企未发布2022年中报。

于城镇化高速发展期，地产行业不断涌现造富神话，成为吸纳人才的高地。随着地产行业深度调整，房企收缩减员，无论是“天之骄子”管培生，还是打拼一二十年的职业经理人，当被迫离开这个行业时，都需要拾起重新开始的勇气。

关键词： 地产行业 深度调整 融创中国