世界观焦点:公司高管年底分红的个人所得税如何来筹划呢?
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业务是流程,财税是结果,税收问题千千万,《税了吧》帮你找答案。今年的国庆节又过了,还有两个多月又要跨年了,还有三个多月就是新年了,公司的业务情况也基本知道了,做的好的企业年底高管分红如何来解决呢?很多企业每年年底都需要分红,或者是每个月的工资挺高的,那么由公司来代扣代缴的,个人薪金所得税的税率是3%-45%的七级累进制,45%的税负是很大的,假如你个人年收入有100万了,有45万都需要缴税,如果是个人劳务所得,那么就是按照20%-40%来征税,也是非常高的,那么如果合理的节税呢?
编辑切换为居中添加图片注释,不超过140字(可选)有一些地方可能会使用个体户核定征收来解决,但是如果从规范上来讲是有涉税风险的,对于个人工资和分红来讲是不行的,只有这种的节税方式才能够很好的解决,个税难题。地方财政的返税退税优惠;对于入驻到园区的企业,公司高管的个人所得税,分红税等都是可以进行返税奖励扶持的,所得税地方留存是40%,上交给国家是60%,也就是在地方留存上进行返税奖励50%-80%,当月纳税,次月返还到账。
编辑切换为居中添加图片注释,不超过140字(可选)个税一般来讲是由公司来代缴代扣,如果个人一个月缴纳是2000元,一年就是2.4万,10个人就是24万,100个人就是240万元,如果是股东分红的个税20%,100万就是20%,10个人就是200万元,这些都是足额实缴纳税的呀,如果一家企业代缴代扣的个税一年共计实缴200万元,可以节税多少呢?按照70%返税。个税返还;200万*40%*70%=56万元企业一年就可以给园区节税56万元,这都是实打实的缴税,然后地方财政对于企业的奖励扶持,这些钱可以分给员工,也可以是企业节省下来的成本。
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