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世界热讯:县城“抢人”，不单是砸钱那么简单

2022-09-01 05:36:14 来源：东方资讯

(资料图片)

盐亭县的招聘现场

在过去的这个毕业季里，四川省绵阳市盐亭县引进了60多名研究生。作为“抢人”大战的后来者，在此之前，这座小县城编制内只有14名研究生。

回看盐亭县招揽人才的过程，几乎就是当下县城人才争夺战的“模版”：他们投入相比以往几倍的财力，开出优厚的待遇条件，但这些还远远不够。从起居住房到婚恋安家，引进人才的个体需求也要考虑周到。更大的挑战还来自于“留住人”这件事，让人才得到发展晋升，成了领导必须完成的“军令状”。

一切都在说明，县城“抢人”这场竞争，已经不单单是砸钱那么简单。

盐亭县在学校举办人才招聘宣讲会

一座县城的“历史之最”

7月中旬，一场面试在绵阳市高铁站旁的酒店举行，100多名研究生参加了盐亭县的引进人才考核。

这在往年是不敢想象的。在盐亭县组织部副部长孙京的描述中，这个地处四川中部的县城，以往在招引人才上不算主动，“想着没有多大的资源和优势，肯定没人来，市里能分多少就多少。”即使有面向全国的招考，也只是把招聘公告挂在网上，等着人来报名，录取的多是本科生。

一位分管过多年招商引资工作的县领导，曾在会议上表达过担忧：“没有人，还谈个什么（发展）？”当2019年，盐亭县勘探发现万亿级天然气储量后，这种担忧一下变成了现实。

随着油气资源的勘探开发，急需招募4名石油化工专业人才。工信局副局长石秋回忆，他们最后只从乡镇政府借调来一名化工专业的本科毕业生，而且已经离开专业领域多年了。