天天观速讯丨西安国际港务区关于支持“中欧人才班列”建设若干措施

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近日，西安国际港务区关于支持“中欧人才班列”建设若干措施和“新陆地港人”海外人才计划发布会暨中欧班列（西安）国际人才交流站授牌仪式启动。

发布会上，西安国际港务区相关负责人就《西安国际港务区高水平人才确认细则》和《西安国际港务区关于支持“中欧人才班列”建设若干措施》进行重点解读引发诸多关注。

21世纪经济报道记者注意到本次人才政策在此前基础上再做升级。比如将国际港务区区级高水平人才分为三类（杰出人才、储备人才、发展人才），并根据不同等级对人才靶向施策等。

陕西省区域经济学会会长、西北大学教授白永秀对21世纪经济报道记者分析道：“目前，在一线城市经济、人才已经过于饱和的背景下，许多产业都在逐步向其他城市转移，这是整体经济发展趋势。而作为西北首府、中西部强省会，西安本身经济发展具有一定的竞争力，叠加东部产业经济西移红利，整体城市发展势头强劲。对于西安而言，是招揽人才的好机遇。”

人才政策再升级

区别于此前的学历划分标准，本次政策创新的以赋分方式，将市场认可、行业认可、个人实绩等实际贡献指标作为人才确认方式。

《西安国际港务区高水平人才确认细则》中提出，按照国际港务区实际，将区级高水平人才分为三类（杰出人才、储备人才、发展人才），根据不同等级对人才靶向施策。

补贴方面，《西安国际港务区关于支持“中欧人才班列”建设若干措施》明确，对海外顶尖人才在国际港务区投资项目的，给予最高1亿元项目支持和500万元安家补贴。特别重大的可“一人一议”。

同时，对入选国家、省级人才计划的海外高层次人才，5年内按其个人经济贡献度给予最高200万元人才津贴；设置“招才引智突出贡献企业奖”，每年对区内招才引智做出突出贡献企业给予最高50万元奖励。

关键词： 国际港务区 经济发展 根据不同