本溪启动“溪才回归” 计划建立5000余人人才信息库

近日，由本溪市政府和企业携手打造的首批“本溪市人才公寓”正式建成投用。公寓位于本溪市溪湖区，占地面积3000平方米，周边学校、医院、购物、娱乐等配套设施完备，家具齐全，可“拎包”入住，还建有集办公、休闲、健身于一体的“人才之家”文体活动中心。

公寓建成后，中钢天源股份有限公司等央企上市公司的10名工作人员将作为首批入驻专家人才搬入新居。他们将对本溪钢联发展有限公司所属企业环宇磁性材料有限公司现有设施装备、技术能力、环保工艺、产品质量等进行改造升级，并联合开展科技攻关，解决国内磁性材料“卡脖子”的技术难题，填补东北地区此项生产技术空白。

目前，本溪市已经启动“溪才回归”计划，初步建立了5000余人的本溪籍域外优秀人才信息库，并通过“手拉手”结伴，对接联系海外人才回归创业发展，同时举办高校毕业生专场网络招聘会，开展“直播带岗”活动，精准引进急需紧缺人才，形成人才“外引内育”的格局。

本溪市全面实施“人才兴市”战略，提升人才政策开放度，聚焦重点产业领域，突出“高精尖缺”导向，深化人才发展体制机制改革，发挥人才示范引领作用，开展“智汇本溪，聚力振兴”活动，统筹推进人才队伍建设。着力为人才打造绿色生态、功能齐全的宜居环境，让到本溪工作或开展项目合作的高层次人才切身感受本溪温度、快速融入本溪生活。

未来，本溪市将综合运用自建、购买、配建、改建、租赁等方式，着力打造高品质人才公寓，加速推动市、县(区)两级人才公寓“多点开花”，下好聚才引智“先手棋”。支持推动本溪高新技术产业开发区“中国药都”和两县四区深度挖掘利用各类房产资源筹建人才公寓，鼓励支持企业及用人单位多渠道解决人才居住需求。持续为急需紧缺人才提供宜人、宜居、宜业的良好条件，不断完善培养、引进、使用、留住人才的全链条服务保障措施，促进各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成、建功立业，为本溪振兴发展实现新突破提供坚强人才支撑和智力保证。

关键词： 直播带岗 高校毕业生 人才公寓 高新技术产业