观速讯丨今世缘收入目标指引靓丽，利润指引平稳

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今世缘发布2020年股票期权激励计划（草案变更）公告：计划拟向激励对象授予770万份股票期权，约占计划草案公告时公司总股本125450万股的0.614%。激励计划涉及的激励对象不超过345人，员工覆盖率9.2%（以2021年年报披露员工总数计算）。具体包括：公司董事、高级管理人员、核心技术人员和管理骨干等，其中顾祥悦、鲁正波、方志华、胡跃吾、李维群、陈玖权、周永和七位高管激励数量占比15.82%。

事件评论

本次股权激励授予770万份股票期权，员工覆盖率9.2%。计划拟向激励对象授予770万份股票期权，约占计划草案公告时公司总股本125450万股的0.614%。从员工覆盖率来看，本次激励计划涉及的激励对象不超过345人，员工覆盖率9.2%（以2021年年报披露员工总数计算）。具体包括：公司董事、高级管理人员、核心技术人员和管理骨干等，其中顾祥悦、鲁正波、方志华、胡跃吾、李维群、陈玖权、周永和七位董事及高管激励数量占比15.82%。本次股权激励行权价格为56.24元/份（公司回购用于本次激励股份的平均成本价）。

收入目标指引靓丽，利润指引平稳。本次股权激励具体考核条件为，第一个行权期（可行权40%）/第二个行权期（可行权30%）/第三个行权期（可行权30%）：

①以2021年为基数营业收入增速不低于22%、51.3%、90.6%，且不低于同业平均水平或对标企业的75分位值；

②以2021年为基数扣非净利润增速分别为15%、32.3%、52.1%，且不低于同业平均水平或对标企业的75分位值；

③每年净资产收益率均不低于21.5%，且不低于同行业平均水平或对标企业的75分位值；

④每年主营业务收入占营业收入比例均不低于95%。

计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。假设公司2022年10月授予股票期权，授予期权份额770万份，则期权成本2469.94万元，2022年—2026年股票期权成本为231.56万元/926.23万元/802.73万/370.49万元/138.93万元。

近年来今世缘紧抓省内次高端扩容红利，实现稳健增长。今年一季度公司顺利实现开门红，二季度公司开启“百日大会战”，为决胜全年目标提供坚实保障，突出抓好以下五个方面工作：优化策略，V系攻坚更坚定；乘势而上，开系提升更有力；彰显特色，今世缘激活更精准；强化聚焦，省外突破更实效；创新创优，高沟复兴开新局。预计公司2022/2023/2024年EPS为2.02/2.50/3.04元，对应最新PE为23/19/15倍，维持“买入”评级。

关键词： 股票期权 激励计划 核心技术