环球即时看！广东省医保局发布《广东省基本医疗保险关系转移接续暂行办法》

【资料图】

未来几年，广东的“打工人”将迎来职工医保缴费年限的集体延长。

一个月前，广东省医保局发布了《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》（“下称《办法》”），其中提到，广东省将逐步统一职工医保的缴费年限。

火眼金睛的公众发现：名为统一，但多数地市缴费年限均有所延长。根据《办法》，省内各市的职工医保缴费年限，将由过去的10年、15年、20年，在未来的8年过渡期后，到2030年全省统一缴费年限，统一为“男职工缴满30年，女职工缴满25年”。

这意味着，在这个全国最大的人口流入省里，无论身在国企、事业单位，还是外企、私企，只要是缴纳职工医保的广东“打工人”，都要或多或少延长缴纳医保的时间。

事实上，广东此举并非全国首秀。在此之前，河北、辽宁、黑龙江、山东、湖南、海南多省均统一了缴费年限，各省的主要方案大多为“5年内的范围提升”。

按照《办法》，对于退休时未累计足够缴费年限的劳动者，可选择一次性补缴或继续按月缴纳，达到年限后，方可享受退休不缴费医保待遇。

这就是说，个人的时间门槛和金钱成本都会垒高，没有了工作单位的缴费支持，即将退休的“无收入者”，可能会面临的是每月自行缴纳近千元的医保费用，或者一次性补缴上万元的“不小开支”。

眼看着即将到手的退休待遇充满不确定性，大家纷纷质疑：提高缴费年限，难道是医保没钱了吗？

文件出台不久后，面对舆论的广东省医保局回复记者表示：全省各市医保基金运行平稳，没有出现基金风险，此举是为了“促进参保人员流动时地区年限互认，避免地区间不公平，并逐步缓解人口老龄化压力”。

多位专家向八点健闻指出，调整乃“规定动作”。至于如何设置，设置多久，需要充分考虑各地在职退休比、缴费基数、费率到待遇支出等多种因素。

关键词： 人口老龄化 不确定性 事业单位