天天热消息：“湿巾第一股”洁雅股份推出股权激励计划，考核指标制定成争议点

上市刚满半年，国内“湿巾第一股”洁雅股份便推出了股权激励计划。

股权激励本是一项可以激发员工能动性、促进企业长远发展、实现管理层与各方股东共赢的制度。然而，洁雅股份此次推出的计划草案，却让市场产生了疑问。

“股东大会我会投反对票！”对于洁雅股份7月15日晚推出的2022年限制性股票激励计划（草案），有中小投资者立场明确。

(相关资料图)

为何会出现否定声音？“折价较多”“考核比较宽松”或是洁雅股份此次股权激励计划的集中争议点。

对此，中国证券报·中证金牛座记者7月17日致电洁雅股份，该公司副总经理、董秘胡能华回应称：首先，公司激励计划是按照合规程序制定的；其次，公司上市后恰好遭遇一轮市场调整，公司股价也受到影响，因此也间接导致此次激励计划中的授予价格引起了中小投资者的议论，下一步公司会做好沟通。

授予价仅为发行价的34%

近年来，股权激励已成为上市公司改善公司治理、提高管理能力的有效手段。但部分上市公司折价、低价授予的案例，引发了市场的高度关注。

7月15日晚，洁雅股份发布2022年限制性股票激励计划（草案）。根据公告，公司本次激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计178.4万股。

公告显示，本次激励计划首次授予部分的激励对象共计56人，包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员。

图片来源：公司公告

授予价格方面，本次激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为19.49元/股（为公告前60个交易日公司股票交易均价的50%），预留部分限制性股票的授予价格与首次授予部分限制性股票的授予价格相同。

资料显示，洁雅股份于去年12月在创业板上市，发行价为57.27元/股。截至7月15日收盘，公司股价为38.7元/股。目前，公司股价较发行价打了约七折，而19.49元/股的授予价仅为发行价的34%。

关键词： 激励计划 限制性股票 公司股价