入职上市公司得有“硬核”技能？ 报告显示上市公司偏爱高学历应届生

半岛网3月24日讯 五险一金的覆盖率为100%，67%上市公司会提供补充医疗……近日，智联招聘发布《2022上市公司人才需求及发展环境报告》。

近三年国内上市公司数量增加969家

上市公司在我国资本市场乃至整体市场经济中具有重要地位。在2019年到2021年期间，随着我国多层次资本市场的逐渐完善，上市公司从3996家发展至如今4965家，两年合计增加969家，年均增速保持在11%的稳定水平。

与此同时，企业总市值也在上市公司数量增长的带动下持续提升，两年分别增长了15.46万亿元和14.70万亿元，目前上市公司总市值达到104.89万亿历史最高水平。稳定的数量增长及良好的市值表现，即可能带来更多的上市公司岗位需求，又给予了上市公司在各类岗位应聘待遇方面更多的想象空间，上市公司应聘环境整体呈现出欣欣向荣之景。

上市公司招聘规模疫情后快速恢复

智联招聘监测2019年以来上市公司招聘规模变化，并与全平台总体趋势对比。疫情爆发的2020年初，两者招聘规模均同比下降20%左右。2021年1-2月，上市公司招聘规模已恢复至疫情前水平，并超出2019年同期9%。此时总体招聘规模依然比2019年同期低8%。2022年1-2月，上市公司招聘规模已超出2019年同期46%，增幅进一步扩大，且远领先于总体招聘规模增幅（4%）。

上市公司招聘薪资长期保持领先优势且坚挺

关键词： 上市公司 智联招聘 数量增加